Η μείωση προσωπικού θα αφορά διάφορες γεωγραφικές περιοχές και επιχειρησιακές μονάδες και, όπως αναφέρουν πηγές εντός της εταιρείας, έχει ήδη ξεκινήσει εσωτερική ενημέρωση στελεχών και ανθρώπινου δυναμικού για την επικείμενη αναδιάρθρωση. Το μέτρο εντάσσεται, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, σε ευρύτερη αναπροσαρμογή κόστους και δομής που περιλαμβάνει αναθεώρηση διοικητικών επιπέδων, ανακατανομή πόρων και αναστοχασμό λειτουργικών διαδικασιών. Η εταιρεία αναμένεται να κινηθεί σύμφωνα με τις τοπικές νομικές προβλέψεις για προειδοποιήσεις και αποζημιώσεις, ενώ οι ακριβείς ημερομηνίες ειδοποιήσεων και η κατανομή των θέσεων που θα πληγούν παραμένουν υπό διαμόρφωση.
Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ, η μητρική των Facebook και Instagram εξετάζει επιπλέον απολύσεις μέσα στο δεύτερο μισό του 2026, με τις λεπτομέρειες —όπως ο τελικός αριθμός και η χρονική στιγμή— να παραμένουν υπό διαμόρφωση. Οι τελικές επιλογές θα εξαρτηθούν από τεχνικούς και επιχειρησιακούς παράγοντες, μεταξύ των οποίων η ταχύτητα εξέλιξης και η εφαρμογή τεχνολογιών ΑΙ σε κρίσιμες λειτουργίες. Ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζούκερμπεργκ επενδύει τεράστια ποσά στην AI, επιδιώκοντας να μετασχηματίσει ριζικά τη Meta. Στελέχη της εταιρείας αναφέρουν ότι η επένδυση σε μοντέλα μηχανικής μάθησης και αυτοματισμών στοχεύει στη βελτίωση προϊόντων, στην ταχύτερη ανάπτυξη υπηρεσιών και στη μείωση επαναλαμβανόμενων εργασιών. Σενάρια που εξετάζονται περιλαμβάνουν την αναδιάταξη ομάδων προϊόντων, την συγκέντρωση πόρων σε πλατφόρμες AI και την αξιολόγηση πλάνων επανεκπαίδευσης προσωπικού για νέους ρόλους που θα απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες.
Η διοίκηση παρουσιάζει τη μεταβολή ως αναγκαία για την επίτευξη μιας πιο «ελαφριάς» οργανωτικής δομής, με λιγότερα διοικητικά επίπεδα και μεγαλύτερη αποδοτικότητα μέσω αυτοματοποιημένων διαδικασιών, ενώ εκτιμάται ότι θα προκύψουν αλλαγές στο πλέγμα ευθυνών και στην ιεραρχία. Εσωτερικές αναφορές αναφέρουν ότι η εταιρεία προωθεί πρότυπα λειτουργίας που ενσωματώνουν εργαλεία παρακολούθησης παραγωγικότητας, αυτοματοποιημένη διαχείριση ροών εργασίας και ενοποιημένα dashboards για λήψη αποφάσεων. Η μετάβαση αυτή, σύμφωνα με πηγές, θα επηρεάσει τόσο διοικητικές όσο και τεχνικές θέσεις, με έμφαση στη συγχώνευση διευθύνσεων και στη μείωση επικαλύψεων λειτουργιών.
Εργαζόμενοι και συνδικαλιστικές οργανώσεις αναμένουν επίσημες ανακοινώσεις και ζητούν λεπτομέρειες για το πλαίσιο αποζημιώσεων, την εφαρμογή προγραμμάτων επανεκπαίδευσης και τις διαδικασίες υποστήριξης προς τους αποχωρούντες.
Παράλληλα, ομάδες προϊόντων και ηγετικά στελέχη έργων ερευνούν σχέδια για να διασφαλίσουν τη συνέχεια υπηρεσιών του Facebook και του Instagram κατά τη διάρκεια της αναδιάρθρωσης, με στόχο την αποφυγή διαταράξεων σε λειτουργίες που θεωρούνται κρίσιμες για τους χρήστες και τους διαφημιζόμενους. Η εταιρεία δεν έχει εκδώσει δημόσια ολοκληρωμένη ανακοίνωση μέχρι τη δημοσίευση του Reuters, και οι πηγές επιμένουν ότι οι τελικές αποφάσεις θα καθοριστούν αφού ολοκληρωθούν οι εσωτερικές αξιολογήσεις κόστους, απόδοσης και τεχνολογικής ετοιμότητας. Σε εσωτερικά briefings αναφέρεται επίσης ότι στρατηγικά σενάρια περιλαμβάνουν σταδιακή εφαρμογή περικοπών ή συγκεντρωμένα μέτρα, ανάλογα με την αποτελεσματικότητα των εργαλείων ΑΙ και την αντίδραση των ομάδων και των ρυθμιστικών αρχών.
