Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, με τίτλο: Για την Ενίσχυση της Εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και Ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας.
Οι προτεινόμενες διατάξεις του νομοσχεδίου είναι:
Άρθρα 3 -19:
Τροποποίηση – Συμπλήρωση του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022), μεταξύ άλλων, σχετικά με:
Τη καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης
Τη προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης
Τη προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες
Τις συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων
Την υποχρεωτική κατάρτιση εργαζομένου
Τη μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης
Την παράλληλη απασχόληση
Τη μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
Τη δοκιμαστική περίοδο
Άρθρο 20:
Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας REBRAIN GREECE για τη διασύνδεση επιστημόνων – εργαζομένων υψηλών δεξιοτήτων που διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος με την εγχώρια αγορά εργασίας.
Άρθρο 21:
Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ηλεκτρονική υπογραφή – Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας.
Άρθρο 23:
Ρύθμιση της διαδικασίας υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περιπτώσεων λύσης της σύμβασης εργασίας.
Άρθρο 24:
Επιχειρησιακός συντονισμός με την Επιθεώρηση Εργασίας για την προστασία της εργασίας.
Άρθρο 25:
Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
Άρθρο 26:
Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
Άρθρο 27:
Επέκταση της μη εφαρμογής των διατάξεων περί υποχρεωτικής ανάπαυσης κατά την ημέρα Κυριακή και σε ημέρες αργίας και στους μισθωτούς απασχολούμενους και στις αναφερόμενες κατηγορίες επιχειρήσεων.
Άρθρο 29:
Επέκταση της καταβολής, από τη ΔΥΠΑ, του ειδικού εποχιακού επιδόματος του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 στις αναφερόμενες κατηγορίες εργαζομένων.
Άρθρο 30:
Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων άσκησης καθηκόντων ιατρών εργασίας.
Άρθρο 31:
Ποινικές και χρηματικές κυρώσεις στην περίπτωση παρεμπόδισης εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν σε απεργία, να προσέλθουν, να παρέχουν ή να αποχωρήσουν από την εργασία.
Άρθρο 32:
Σε περίπτωση φυσικών ή τεχνολογικών καταστροφών ή έκτακτων καιρικών φαινομένων, οι εργοδότες των επιχειρήσεων που λειτουργούν σε αυτές υποχρεούνται να συμμορφώνονται με τα έκτακτα μέτρα αυτά.
Σε περίπτωση παράβασης της παραπάνω υποχρέωσης επιβάλλονται κυρώσεις.
