Φόρτωση Text-to-Speech…
Στο πλαίσιο της αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης, η κυβέρνηση προωθεί σειρά αλλαγών στην εκπαίδευση και στην επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την καλύτερη ανταπόκρισή τους στις σύγχρονες απαιτήσεις του κράτους και των πολιτών. Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, που παρουσιάστηκε χθες στο υπουργικό συμβούλιο, αποσκοπεί στην αναδιοργάνωση και στον εκσυγχρονισμό του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), προβλέπει την αλλαγή του τρόπου εισαγωγής των μελλοντικών στελεχών του Δημοσίου στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και τη διοργάνωση του διαγωνισμού μέσω ΑΣΕΠ, τη μετατροπή του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης σε Ακαδημία Επαγγελματικής Ανάπτυξης που προσφέρει επιμόρφωση σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου των υπαλλήλων. Επιπλέον, προβλέπεται η σύσταση Ακαδημίας Ηγεσίας που θα προσφέρει εξειδικευμένη επιμόρφωση σε στελέχη της δημόσιας διοίκησης εν είδει μεταπτυχιακού για την ενίσχυση των ηγετικών και διοικητικών δεξιοτήτων τους.
Χάραξη στρατηγικής
Το ΙΤΕΚ (Ινστιτούτο Τεκμηρίωσης Ερευνας και Καινοτομιών) του ΕΚΔΔΑ αναβαθμίζεται σε Εργαστήριο Πολιτικής Καινοτομίας, ένα ερευνητικό κέντρο επιφορτισμένο με τη χάραξη στρατηγικής ανάπτυξης του δημόσιου τομέα με βάση τα πορίσματα ερευνών και καλών διεθνών πρακτικών. Ο στόχος είναι κάθε υπουργείο να έχει στη διάθεσή του καλύτερα προετοιμασμένους ανθρώπους, έτσι ώστε οι δημόσιες πολιτικές να εφαρμόζονται πιο αποτελεσματικά, τονίζει ο υπουργός Εσωτερικών Θεόδωρος Λιβάνιος.
Το ΕΚΔΔΑ είναι ο οργανισμός που έχει την ευθύνη για την εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων και των στελεχών της δημόσιας διοίκησης και τη λειτουργία της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, αναλαμβάνει την επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων και παράγει έρευνα μέσω του Ινστιτούτου Τεκμηρίωσης για τη βελτίωση των δημόσιων πολιτικών. Τα τελευταία χρόνια, το υπουργείο Εσωτερικών προχώρησε σε μια συνολική αλλαγή όσον αφορά τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, βάζοντας σταδιακά σε εφαρμογή το νέο σύστημα στοχοθεσίας για κάθε μία μονάδα και ταυτόχρονα συνδέοντας τη στοχοθεσία και την επίτευξη των στόχων με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Μέσω αυτού του συστήματος εντοπίζονται οι δεξιότητες, αλλά και οι ελλείψεις των δημοσίων υπαλλήλων, και έτσι μπορούν να οργανωθούν στοχευμένα σεμινάρια επιμόρφωσης. Ηδη οι επιμορφώσεις υπαλλήλων από το ΕΚΔΔΑ τετραπλασιάστηκαν σε σχέση με την προηγούμενη πενταετία και ξεπέρασαν τις 400.000 από το 2021-2026. Μάλιστα, μέσω χρηματοδότησης από το Ταμείο Ανάκαμψης υλοποιήθηκαν περισσότερες από 287.000 εκπαιδεύσεις σε κρίσιμους τομείς, όπως οι ψηφιακές δεξιότητες και η τεχνητή νοημοσύνη.
Οπως αναλύθηκε όμως στο υπουργικό συμβούλιο, το ΕΚΔΔΑ δεν ήταν επαρκώς συνδεδεμένο με τις πραγματικές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης έτσι όπως έχουν διαμορφωθεί ειδικά τα τελευταία χρόνια.
Απαιτείται κατ’ αρχήν εκσυγχρονισμός λειτουργίας της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, μιας σχολής όπου η φοίτηση διαρκεί συνολικά περίπου 18 μήνες και από την οποία αποφοιτούν περίπου 80-120 ετησίως, που κατανέμονται σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και άλλους φορείς του Δημοσίου ως ανώτερα και ανώτατα στελέχη.
Τα τρία στάδια
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, θεσπίζεται νέο σύστημα εισαγωγής υπό την ευθύνη του ΑΣΕΠ με τρία στάδια αξιολόγησης:
• Ηλεκτρονικές δοκιμασίες γνωστικών και αναλυτικών δεξιοτήτων (γλωσσικός, αριθμητικός και επαγωγικός συλλογισμός, αξιολόγηση καταστάσεων).
• Ηλεκτρονικές εξετάσεις γνώσεων στη Δημόσια Διοίκηση και Διακυβέρνηση, στο Συνταγματικό και Διοικητικό Δίκαιο ή στην Ανάλυση Δεδομένων και Στατιστική, καθώς και στην αγγλική γλώσσα.
• Δοκιμασία προσωπικότητας και ομαδική προφορική συζήτηση για την αποτίμηση των δεξιοτήτων του ενιαίου πλαισίου δεξιοτήτων.
Στο πρόγραμμα σπουδών θα ενταχθούν επίσης αντικείμενα όπως η ψηφιακή διακυβέρνηση, η τεχνητή νοημοσύνη, η χάραξη δημόσιας πολιτικής, η διοίκηση έργων και η ηγεσία. Οι σπουδαστές της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης προβλέπεται να κάνουν πρακτική άσκηση στην προεδρία της κυβέρνησης και στα υπουργεία Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης, ώστε οι απόφοιτοι να είναι καλύτερα προετοιμασμένοι για τις ανάγκες των δημόσιων υπηρεσιών.
Το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ μετατρέπεται σε Ακαδημία Επαγγελματικής Ανάπτυξης σύμφωνα με το νομοσχέδιο. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα επιμόρφωσης που θα προσφέρει θα σχεδιάζονται με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, τις ανάγκες των υπουργείων και τις προτεραιότητες της δημόσιας διοίκησης.
Η ίδρυση Ακαδημίας Ηγεσίας, τέλος, αφορά την ενίσχυση των διοικητικών και ηγετικών δεξιοτήτων των ανωτέρων και ανωτάτων στελεχών του Δημοσίου μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα με θεματικές όπως η ηγεσία, η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ο στρατηγικός σχεδιασμός και η υλοποίηση μεταρρυθμίσεων.
Στο νομοσχέδιο προβλέπεται επίσης η διεύρυνση των πηγών χρηματοδότησης του ΕΚΔΔΑ με την αξιοποίηση ευρωπαϊκών και διεθνών χρηματοδοτικών προγραμμάτων, με δωρεές και χορηγίες.
