Τις πολιτικές που οδήγησαν στο ιστορικό ρεκόρ απασχόλησης την περασμένη Παρασκευή, το υψηλότερο ποσοστό που πέτυχε ποτέ η Ελλάδα, το οποίο αγγίζει το 72,2% στο γενικό πληθυσμό και το 63,6% στις γυναίκες, ανέπτυξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στην τηλεόραση της ΕΡΤ. Η υπουργός, μεταξύ άλλων, ανέφερε:
Το 2019 η ανεργία ήταν στο 18% και σήμερα έχει πέσει κάτω από 8%, ενώ έχουμε 563.000 πολίτες οι οποίοι το 2019 δεν δούλευαν και σήμερα δουλεύουν.
Στοχεύουμε πάρα πολύ στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, δηλαδή πάμε και βλέπουμε ποιες ανάγκες έχει η αγορά εργασίας σε όλη τη χώρα, σε ποια επαγγέλματα λείπουν. Υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι, σεφ, ζαχαροπλάστες, χειριστές μηχανημάτων έργου.
Έχουμε στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πάνω από 50 σχολές μαθητείας σε όλη την Ελλάδα, όπου έρχονται τα παιδιά και γράφονται, για να κάνουν ένα διετές πρόγραμμα όπου θα μάθουν αυτή την ειδικότητα, το πρωί κάνουνε πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις, το απόγευμα κάνουν μάθημα στη σχολή. Στα δύο χρόνια βγαίνουν πιστοποιημένοι και η απορρόφηση στην αγορά εργασίας αγγίζει το 100%.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από το 2019 έχει ξεπεράσει το 41%, από 650 ευρώ, στα 920 ευρώ σήμερα, προσθέτοντας ότι «εντός του 2027 τον Απρίλιο θα ξεπεράσουμε όπως είπε ο Πρωθυπουργός τα 950 ευρώ με στόχο τα 1.000 ευρώ το 2028 τον Ιανουάριο.
Μέσος μισθός είναι αυτός που διαμορφώνεται από την προσφορά και από την ζήτηση. Εκεί είχαμε βάλει ένα στόχο για το 2027 ότι θα ξεπεράσουμε τα 1.500 ευρώ. Το ξεπεράσαμε ένα χρόνο πιο νωρίς. Είμαστε ήδη στα 1.530 ευρώ ένα χρόνο πιο νωρίς, δηλαδή ήδη από την άνοιξη του 2026. Άρα και ο νέος στόχος που έθεσε ο Πρωθυπουργός είναι τα 1800 ευρώ για το 2030.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα πολιτικής που έχει αποτέλεσμα και δημιουργεί νέο δημοσιονομικό χώρο ο οποίος αξιοποιείται για τη βελτίωση της ζωής των πολιτών και για την στήριξη συγκεκριμένων πληθυσμιακών ομάδων.
Θα σας το πω με ένα παράδειγμα: Πριν από δύο μήνες ανακοίνωσα ότι καταργούμε την κατάφορη αδικία των περικοπών στις συντάξεις χηρείας του νόμου Τσίπρα-Κατρούγκαλου. Μία κατάφορη αδικία, η οποία ήταν σε ισχύ για δέκα χρόνια. Πως καταφέραμε να το λύσουμε αυτό το ζήτημα; Πρώτον είχε σύνθετες νομικές πτυχές, τις οποίες τις επιλύσαμε και δεύτερον χρειαζόμασταν δημοσιονομικό χώρο. Που τον βρήκαμε; Ψηφιακή Kάρτα Eργασίας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι κατέγραψε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες έναντι της προηγούμενης χρονιάς, γεγονός που οδήγησε σε σημαντική ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και τα έσοδα αυτά επιστράφηκαν στην κοινωνία μέσω – μεταξύ άλλων – της κατάργησης της περικοπής των συντάξεων χηρείας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει τρία βασικά οφέλη: Πρώτον ότι οδηγεί σε σημαντική αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων καθώς καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος που εργάζονται και διασφαλίζεται ότι αμείβονται για αυτό το χρόνο. Δεύτερον, οδηγεί σε μια εξυγίανση του ανταγωνισμού και τρίτον συμβάλλει στην ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων και στην εξοικονόμηση δημοσιονομικού χώρου που επιτρέπει την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία όπως συνέβη με το μόνιμο επίδομα των 400 ευρώ στους συνταξιούχους.
