Υποχρεωτική η κλαδική Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό

Κοινοποίηση

Από προχθές οι μισθοί και οι ρυθμίσεις που προβλέπει η Συλλογική Σύμβαση ισχύουν πλέον υποχρεωτικά για το σύνολο των εργαζομένων και των επιχειρήσεων του επισιτισμού, ακόμη και αυτών που δεν είχαν υπογράψει τη σχετική Σύμβαση. Σχετική απόφαση με την οποία κηρύσσεται υποχρεωτική η κλαδική Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, υπέγραψε -μετά την σχετική εισήγηση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας- ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η απόφαση αυτή ελήφθη με πρωτοβουλία της κυβέρνησης και παρά το γεγονός ότι η εργοδοτική πλευρά δεν έδινε στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας τα στοιχεία που απαιτούνταν για την κήρυξη της κλαδικής Σύμβασης Εργασίας του επισιτισμού ως υποχρεωτικής. Το Υπουργείο προχώρησε στην υπογραφή της σχετικής Υπουργικής Απόφασης, όχι μόνο εξαιτίας της υψηλής παραβατικότητας που παρατηρείται στον κλάδο, αλλά και επειδή είναι ζήτημα δικαιοσύνης για τους εργαζομένους.
Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τις ρυθμίσεις της Σύμβασης, οι κατώτατες αποδοχές, σε εστιατόρια, ζυθεστιατόρια, ταβέρνες, μπαρ, νυχτερινά κέντρα, catering, οβελιστήρια και ψητοπωλεία αυξάνονται και διαμορφώνονται (χωρίς τα επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου κλπ.):
Για τις ειδικότητες του Αρχιμάγειρα στα 964,42 ευρώ, του Μάγειρα Α’ στα 756,29 ευρώ και του Μπάρμαν στα 761,64 ευρώ.
Για τις ειδικότητες για τις οποίες οι αποδοχές ορίζονταν με την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε επίπεδα χαμηλότερα από τον κατώτατο μισθό όπως αυτός διαμορφώνεται από 1ης Μαΐου 2022, δηλαδή τα 713 ευρώ, οι μισθοί προσαρμόζονται αυτόματα στο επίπεδο αυτό.

Σχετικές δημοσιεύσεις