Η ύλη περιέχει για γραπτή εξέταση δύο βασικά μαθήματα. Αυτά είναι
-Γνώσεις Γενικού Περιεχομένου
-Δεξιότητες και Εργασιακή Αποτελεσματικότητα
Στον τελικό βαθμό της γραπτής εξέτασης τα δύο μαθήματα συμμετέχουν με 50%.
Η ύλη του 2ου Πανελλήνιου Γραπτού Διαγωνισμού ΑΣΕΠ έχει ως εξής:
1ο ΜΑΘΗΜΑ: Εξέταση γνώσεων που αφορά στην αξιολόγηση γνώσεων γενικού περιεχομένου, που κρίνεται απαραίτητο ή χρήσιμο να έχουν οι υποψήφιοι για να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους.
Συγκεκριμένα οι περιλαμβανόμενες, στο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων του Α.Σ.Ε.Π., ερωτήσεις της εξέτασης γνώσεων αφορούν στις ακόλουθες επτά (7) ενότητες:
Συνταγματικό Δίκαιο
1. Βασικές αρχές συνταγματικού δικαίου
2. Ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα
3. Όργανα του κράτους και λειτουργία του πολιτεύματος
• Διοικητικό Δίκαιο
1. Πηγές και αρχές διοικητικού δικαίου
2. Διοικητική πράξη
3. Όργανα παραγωγής διοικητικής πράξης
4. Διοικητική και δημοσιονομική οργάνωση και λειτουργία του κράτους
5. Δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο
6. Τοπική αυτοδιοίκηση και περιφερειακά όργανα του κράτους
7. Δημόσια Νομικά Πρόσωπα
• Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
1. Αρμοδιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
2. Οι πηγές του δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Πρωτογενές Δίκαιο και Παράγωγο Δίκαιο)
3. Θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
• Οικονομικές Επιστήμες
1. Εισαγωγικές Έννοιες Το Οικονομικό Πρόβλημα. Οι Παραγωγικοί Συντελεστές. Η Έννοια του Κόστους Ευκαιρίας Παραγωγικότητα της Εργασίας
2. Μικροοικονομική Η αξία του ανταγωνισμού. Λειτουργία και ισορροπία της Αγοράς. Προσφορά και Ζήτηση. Έμμεσοι και άμεσοι φόροι (έννοια). Φορολογικά συστήματα. Φοροδιαφυγή και Φοροαποφυγή. Δημόσια Αγαθά
3. Μακροοικονομική Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν και Εθνικό Εισόδημα.Οικονομικές Διαταραχές (Ύφεση, Πληθωρισμός και Στασιμοπληθωρισμός). Μέτρηση και Είδη του Πληθωρισμού. Είδη και μέτρηση της Ανεργίας
4. Πολιτική καταπολέμησης της Φτώχειας και περιορισμού της Οικονομικής Ανισότητας Ενεργητικές και Παθητικές Πολιτικές Απασχόλησης. Απόλυτη και Σχετική Φτώχεια. Κατώφλι της φτώχειας. Η αναδιανεμητική επίδραση των φόρων και των δημοσίων δαπανών. Συστήματα κοινωνικής ασφάλισης
Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
1. Διοίκηση επιχειρήσεων και οργανισμών
2. Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (ν.4940/2022, ν.4765/2021, ν.4440/2016, ν.4369/2016). Γενικά και Ειδικά περιγράμματα θέσεων εργασίας, Προγραμματισμός προσλήψεων μόνιμου προσωπικού. Διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού στον δημόσιο τομέα – Ο ρόλος του Α.Σ.Ε.Π.. Επιλογή για θέσεις ευθύνης. Ενιαίο Πλαίσιο δεξιοτήτων στη δημόσια διοίκηση. Σύστημα αξιολόγησης και κινητικότητας. Στοχοθέτηση.
3. Λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης Ηθική και δεοντολογία στον δημόσιο τομέα: Κώδικας Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα. Ευρωπαϊκός Κώδικας Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς.
4. Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων (ν. 5013/2023)
• Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
1. Αρχιτεκτονική και hardware υπολογιστών
2. Λειτουργικά συστήματα και εφαρμογές
3. Προγραμματισμός και γλώσσες προγραμματισμού
4. Δίκτυα υπολογιστών και Διαδίκτυο
5. Πληροφορικά συστήματα και διαχείριση δεδομένων
6. Διαλειτουργικότητα πληροφοριακών συστημάτων
7. Κυβερνοασφάλεια και προστασία δεδομένων
8. Τεχνητή νοημοσύνη και μηχανική μάθηση
9. Αναδυόμενες τεχνολογίες
• Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδος (1875σήμερα)
1. Ο Χαρίλαος Τρικούπης και η εποχή του
2. Η μετάβαση από τον Χαρίλαο Τρικούπη στον Ελευθέριο Βενιζέλο
3. Βαλκανικοί Πόλεμοι και Μικρασιατική Καταστροφή
4. Μεσοπόλεμος
5. Η δεκαετία του 1940
6. Η περίοδος από το 1949 έως το 1974
7. Μεταπολίτευση
2ο ΜΑΘΗΜΑ: Δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας όπου αξιολογούνται, ιδίως, δεξιότητες όπως o επαγωγικός συλλογισμός (θα χορηγηθεί ερωτηματολόγιο μέσω της μεθόδου των προσαρμοστικών τέστ – CAT) καθώς και ένα σύνολο σαφώς ορισμένων και παρατηρήσιμων εργασιακών συμπεριφορών που, βάσει επιστημονικών ερευνών.
ΠΗΓΗ: workenter.gr
